中国式治理:机器人时代 国企总动员?

本文摘要:在家里,机器人管家可以打扫卫生、吃饭,无趣的时候甚至可以陪伴主人聊天;在医院里,机器人协助患者做到检查,做手术;在工厂里,机器人替换工人工作这些经常出现在电影中的情节,于是以一步步沦为现实。 早于在两年前,富士康老总郭台铭回应,未来3年将用100万台机器人代替人工劳动力,用作生产线上具备单调、重复性低、危险性强劲的工作。 这一措施惹来众多注目和辩论,但也被指出只是噱头。

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在家里,机器人管家可以打扫卫生、吃饭,无趣的时候甚至可以陪伴主人聊天;在医院里,机器人协助患者做到检查,做手术;在工厂里,机器人替换工人工作这些经常出现在电影中的情节,于是以一步步沦为现实。  早于在两年前,富士康老总郭台铭回应,未来3年将用100万台机器人代替人工劳动力,用作生产线上具备单调、重复性低、危险性强劲的工作。

这一措施惹来众多注目和辩论,但也被指出只是噱头。前不久,富士康将于2013年在哈南工业新城建设机器人产业园,生产100万台机器人,招工数量大幅度上升,大量生产线组装机器人等消息,再度引起业内对机器人的热议。

  如今,中国制造业于是以引发机器人热潮。各地也争相为机器人发展建构较好的条件。比如近期中国机械工业联合会联合的中国机器人产业联盟正式成立,重庆要建设国内第一家机器人公共服务平台,浙江中环线机器人产业联盟等。

  毫无疑问,工业机器人正在转变中国制造业的人力生态。这否意味著机器人时代的到来?机器人给国企带给什么样的管理挑战?国企如何应付?《国企》杂志特邀涉及专家展开探究。

  步入机器人时代?  资深管理专家  白智博:人口红利消失呼唤机器人发展  体力劳动人口紧缺可谓劳动力成本急遽下降,推展机器人应用于沦为新趋势。第一,从人口的年龄结构来看,我国有三个人口生育高峰,其中第二次是在1962-1970年。这部分人口已超过43-51岁,影响了劳动力的质量,而且很多已挣脱专门从事体力劳动的存活模式。

第二,从人口的传统意识角度来看,社会主流人口恪守体力劳动低贱、脑力劳动高尚的传统思想,而且现代社会中的80后、90后年轻人执着公平权利,仍然像上辈人一样理会命运决定。结果就是不愿专门从事体力劳动的人越来越少。第三,从人口素质提高的角度来看,第三个人口高峰阶段(1981-1990)的人口素质大大提高,在拒绝接受高等教育以后,多数人只拒绝接受脑力劳动而仍然不愿专门从事体力劳动。

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缺乏年轻人接班人也沦为机器人转入体力劳动的一个根源。  中国社科院工业经济研究所博士  黄阳华:机器人应用于趋势非常明显  所谓机器人时代,并非一个规范的学术概念,尚能缺少具备共识性的、缜密的概念界定,所以也无法用明确的标志性事件或者精确的数据作为划时代的标准。从全球范围看,工业机器人早已有50年历史。

50年来,工业机器人构建了技术持续变革、控制系统智能化、外围设施设备协作能力提高以及生产成本上升,为工业机器人的大规模应用于建构了适当的技术经济条件,工业机器人大规模应用于的趋势早已非常明显。现在,工业机器人市场更加兴旺,全球主要工业化国家和新兴经济体市场的工业机器人销量都维持较慢快速增长。

2011年,全球多用途工业机器人销售比上年快速增长38%,超过166028台。在这样的背景下,中国市场上的工业机器人销售也大幅度快速增长。十一五期间,多用途工业机器人在中国市场的销量刷了两番;2011年销量比上年快速增长51%,超过22,577台,占到全球工业机器人市场的13。

6%,早已沦为推展全球工业机器人销售快速增长的最重要力量。据可信估算,中国在2014年将沦为全球工业机器人需求量仅次于的市场。  和君咨询副总裁  宋克春:机器人时代正在筹划中  机器人时代正在筹划中,前景非常广阔。

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  在家里,机器人管家可以打扫卫生、吃饭,无趣的时候甚至可以陪伴主人聊天;在医院里,机器人协助患者做到检查,做手术;在工厂里,机器人替换工人工作这些经常出现在电影中的情节,于是以一步步沦为现实。  早于在两年前,富士康老总郭台铭回应,未来3年将用100万台机器人代替人工劳动力,用作生产线上具备单调、重复性低、危险性强劲的工作。

这一措施惹来众多注目和辩论,但也被指出只是噱头。前不久,富士康将于2013年在哈南工业新城建设机器人产业园,生产100万台机器人,招工数量大幅度上升,大量生产线组装机器人等消息,再度引起业内对机器人的热议。

  如今,中国制造业于是以引发机器人热潮。各地也争相为机器人发展建构较好的条件。比如近期中国机械工业联合会联合的中国机器人产业联盟正式成立,重庆要建设国内第一家机器人公共服务平台,浙江中环线机器人产业联盟等。  毫无疑问,工业机器人正在转变中国制造业的人力生态。

这否意味著机器人时代的到来?机器人给国企带给什么样的管理挑战?国企如何应付?《国企》杂志特邀涉及专家展开探究。


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